“70后”成餐飲食品行業(yè)領軍中堅力量
什么樣的行業(yè)更具成長性?很多人的第一反應或許都是互聯(lián)網。的確,互聯(lián)網正在以其改變人們生活方式的巨大變革姿態(tài),改變著商業(yè)的原有軌跡。與之相對,資本市場的瘋狂涌入也印證著互聯(lián)網等新興行業(yè)的向好。
不過,作為最具傳統(tǒng)性的餐飲行業(yè)、食品飲料行業(yè),這些年來卻也以其商業(yè)模式的創(chuàng)新,被資本市場和創(chuàng)業(yè)者所認可。特別是餐飲行業(yè)借助連鎖的形式和標準化的運作模式進行創(chuàng)新后,這一傳統(tǒng)行業(yè)迸發(fā)出了強大的活力;而當人們開始關注飲食健康時,五谷粗糧等有機食品成為了投資熱點。在經歷市場競爭與消費者口碑的雙重檢驗后,一批企業(yè)折戟沉沙,一批具有品牌價值和市場潛力的企業(yè)脫穎而出并形成了金字招牌。
北京嘉和一品、呷哺呷哺、北京萬豐傳統(tǒng)小吃、權金城國際餐飲管理(北京)有限公司等榮獲餐飲行業(yè)領軍稱號,阿慶嫂、重慶嫩綠茶藝等企業(yè)將餐飲行業(yè)新銳收入囊中,上海齊鼎餐飲集團、呷哺呷哺、北京花家怡園、成都麻辣百家等機構躋身餐飲行業(yè)十強。
內蒙古小肥羊食品有限公司、頤壽園(北京)蜂產品有限公司、大連雪龍產業(yè)集團等榮獲食品行業(yè)領軍企業(yè),德御坊創(chuàng)新食品(北京)有限公司、唐山尚禾源農業(yè)等企業(yè)獲得食品行業(yè)新銳殊榮。
通過對此次參評企業(yè)的調研我們發(fā)現(xiàn),年輕化正中國餐飲食品行業(yè)領導群體的主要特征之一。60后、70后的青壯年,已經成為行業(yè)領軍型企業(yè)家的主流,比如帶領上海齊鼎成功打造了味之都、鼎中鼎澳門豆撈的餐飲品牌的齊大偉。這其中70后的代表嘉和一品創(chuàng)始人劉京京、比格餐飲創(chuàng)始人趙志強等已經憑借不斷創(chuàng)新商業(yè)模式在行業(yè)站穩(wěn)腳跟,并成為所在細分行業(yè)的領軍企業(yè)。
另外一個重要特征是高學歷。不同于餐飲食品行業(yè)的前輩們,這一部分創(chuàng)業(yè)者都擁有較高的學歷,本科、碩以、EMBA等高學歷者比比皆是。在此次的獲獎企業(yè)中,本科以上學歷占總獲獎人數(shù)的50%。
但是,目前中國的餐飲食品行業(yè)仍存在著一些老問題。在這些創(chuàng)業(yè)者中,多數(shù)是家族型企業(yè),夫妻店、兄弟店為數(shù)眾多。這種模式雖然在創(chuàng)業(yè)初期確保了團隊的穩(wěn)定性,但是隨著后續(xù)的壯大,這種傳統(tǒng)模式,勢必向現(xiàn)代企業(yè)管理制度轉變。這種模式梳理將是中國餐飲食品行業(yè)發(fā)展的必然過程,隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,轉型將是企業(yè)擺脫現(xiàn)有發(fā)展瓶頸,特別是在現(xiàn)在行業(yè)危機的背景下打造強勢品牌的必由之路。