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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 人力資源經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-12-16

發(fā)表時間:2013-12-16

 

有效期:15

 

「公司」:中式快餐,近100家分店,規(guī)模2000

 

「要求」:

本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)優(yōu)先。五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上同規(guī)模企業(yè)的主管以上職位經(jīng)驗。具組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)、系統(tǒng)思考能力。

 

「崗職」:協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃并實施,側(cè)重打造人才梯隊發(fā)展。

 

「月薪」:10-11K(雙休,五險一金按實際工資交納,年終獎參考為16薪)

 

「地點」:北京




 

 

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