[摘要] 每一個品牌都要堅持自己的特質和個性，絕對不能人云亦云，從而搖擺不定。在嚴琦身上，這種堅持從來沒有改變過。她知道什么是適合自己的，所以從來不追隨潮流。

人物介紹

　　嚴琦

　　重慶陶然居飲食文化(集團)股份有限公司董事長，第十一屆全國政協委員、全國青聯常委，第九屆、第十屆全國婦代會執委和全國工商聯執委，第三屆重慶市人大代表，首屆全國十大三農致富榜樣，重慶市城市形象推廣大使。

　　曾獲聯合國婦女發展基金會論文一等獎、首屆中國青年創業獎、全國三八紅旗手標兵、全國五一勞動獎狀、中國青年五四獎章、第三屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者、振興重慶爭光貢獻獎。

　　有個小道消息是，在渝商中間，記者都喜歡采訪嚴琦。在嚴琦身上，永遠不會擔心找不到話題，也永遠不會不停懷舊，講那些別人熟悉了幾百遍的創業故事。不聊田螺姑娘，她依舊能找到更引人入勝的話題和故事。

　　在媒體上，最新的消息是，嚴琦將建1萬平方米的中央廚房給市民做早餐。一提到“中央廚房”，嚴琦說了一段特別有畫面感的話，“中央廚房專門給早餐門店供應半成品或者成品早餐。包子、饅頭、水面這些，熱騰騰的包子饅頭、味道麻辣的小面都可以通過中央廚房的配送抵達早晨有陽光的餐桌。”

　　這是嚴琦陶然居升級的一小步，其實這幾年，她從來也沒有給過陶然居原地踏步的機會。

　　如果中央廚房和陶然居還帶著些許聯系，那么建造社區便利店，則是完全的轉型。和日本羅森合作了幾年后，陶然居看到了社區便利店的巨大發展潛力。未來在重慶會有上百家陶然居社區便利店，甚至如果經營得好，公司則會以此為基礎，剝離以連鎖產業為主的部門，獨立上市。

　　其實無論嚴琦做什么，對于她來說，總有一個部分無法忽視。我們和嚴琦討論男人和女人在做事業上的不同，“女人選擇做企業會比男人做得更好。女人耐心更多，男人更容易被別的虛名所左右，在大是大非面前，女人會很平穩。”除此之外，女人的內心善良也讓陶然居有了更為開闊的形象。嚴琦創建陶然居廚師烹飪學校，已累計培訓青年員工3萬多名，廚師學員1.5萬多名，其中70%在陶然居就業，直接間接帶動就業已經超過10萬人。

　　曾經，直轄前，她背井離鄉奔赴成都創立了陶然居。現在的嚴琦更愛在重慶，這座城市更了解這個有心胸的重慶女兒。而這個重慶女兒也更愿意用自己的所有來報答愛。

　　洗禮讓自己更有責任感

　　嚴琦現在喜歡玩微博。在微博上，她偶爾會秀一秀早上8點就到達總部，或學習交流之余游覽名山大川，偶爾發一些帶有哲理的感悟。

在微博上，有位曾在陶然大觀園工作過的女員工@過嚴琦，希望能夠得到指點。在生完孩子后，她覺得在家沒地位，困惑是當一個“帶兒婆”還是走出來，重新擁有自己的天地。嚴琦給了她肯定的建議，在她心里，一個女人只有不拋棄事業，才不會被這個時代所拋棄。可惜的是，盡管回復了很多，但最終她還是選擇做“帶兒婆”。

和曾經喜歡拿著菜單幫客人點菜，從而實現微服私訪一樣，現在微博讓她有機會傾聽到更多聲音，當然偶爾也會讓她或者她的陶然居王國遭遇一些莫須有的詆毀。

我們聊天的時候，嚴琦說，微博的好和壞她都徹底領教了，因為深度參與，她有更深體會，下一次兩會提案，她希望提到這些。無論微博是否加V，每個人都應該實名制，都應該為自己說話負責。

這不免讓人想起兩年前的兩會期間。當時一條新聞在網絡上瘋狂轉載——全國政協委員、重慶陶然居集團董事長嚴琦將提交提案：關閉所有社會網吧，政府辦公共網吧。嚴琦迅速被淹沒在口水之中。該新聞被全國100多家媒體轉載，大量黑客不斷襲擊陶然居網站……

現在回憶起兩年前的提案，嚴琦依舊不后悔。“盡管當時媒體報道的尖銳，讓我面臨了重大壓力，幾天沒心思吃飯，整夜睡不著覺，但我不后悔提這個提案。我自己也是一名男孩的母親，深深體會這些母親的感受，理應把她們的聲音帶上兩會。”

經歷過這樣一次洗禮，對于嚴琦來說，已經有了更深的認識。作為一個女人，你的胸懷可以更寬廣，從而去接納更多的聲音，腳步也可以更堅定，絕對不因為流言蜚語而重心不穩。

有鷹的夢想，也有燕的呢喃

看那些風風火火的報道，你很容易得出嚴琦是這樣一個大女人：混在男人堆里，天空開闊、翅膀強大。如果比喻的話，她肯定是一只鷹，也只有把心敞開的時候，你會發現，這只鷹哪怕飛得再高，作為女人的溫和柔一直都不曾失去過，一直都小心珍藏著。

在陶然居，嚴琦和丈夫杜康偉分工明確，嚴琦負責陶然居的管理經營，杜康偉負責分店開業前期的裝修及陶然居培訓學校的管理。相互包容，這使得雙方無論在家庭還是事業上都配合默契。

記者：你曾經說過，和諧的家庭是事業成功的基石。一個像你這樣的事業型女性，想要事業婚姻都完美，容易嗎?

嚴琦：這個因人而異，取決于夫妻雙方對婚姻的態度和各自的性格。比如說像我，你看我的餐飲生意做得風生水起，但是在家里，洗衣做飯整理房間我經常親力親為。當然這和我的家庭教育有關，我6歲就開始在家做飯，9歲就會洗衣服。家里這些事，女主人做和傭人做是完全不同的概念，老公對這個的感覺完全不一樣。外面的應酬固然很累，但是現在我一有機會就要在家里露一手，還時不時掃一下花園。這些事情與你所擁有的財富多少完全無關，有些事情是無法花錢讓人代勞的。

記者：這次采訪，你提到很多商界上的決策都是你說了算，但先生不同意怎么辦?

嚴琦：一般來說，無論我有什么決定，他都會無條件支持我，這一點也讓我相當感動。有些時候，盡管他也有其他的想法，但是他會和我溝通，一旦開始做了，他就會支持我。沒有服不服的，這是夫妻相處的默契。

記者：常常有很多女性說因為忙于事業，而忽視對家庭的關照，最終婚姻出現問題。你有類似“七年之癢”的情況嗎?

嚴琦：夫妻最需要的是信任，尤其是當年輕夫婦經過幾年發展，事業開始有所成就的時候，大家都面對誘惑，信任就顯得相當重要。像我周圍的朋友，老公下班回家，頭一件事情就是翻老公的手機，查通訊記錄，我就覺得這樣相當不好。這樣的不信任會對婚姻埋下隱患。但是這種不信任是怎么產生的?就是因為女人對自己的不自信!女人需要自己的事業，有了事業就會自信，我覺得最好的辦法就是夫妻共進退，一同創業，既不會因為所從事的領域不同，溝通產生偏差，又能夠理解妻子創業的難處。

像做品牌一樣過人生

　 嚴琦有能力把自己的陶然居做成一個壯觀的品牌，也注定懂得將許多品牌策略運用進人生中間。像做品牌一樣做人生，嚴琦說，女人可以讓自己成為璀璨耀世的大牌。

1.懂得微休假

做任何一個品牌都有每個階段的微調整，而作為女人也要懂得微休假。因為工作太過忙碌，對于嚴琦來說，假期從來都是別人的事，只有春節，她會給自己放一個長假。她熱愛工作，但也會給自己微休假。有時候是外出會議，剩下的一天半天，逛逛陌生的城市，看看另類的風景，心又有動力去跳動了。

2.堅持你的LOGO