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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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餐廳借力微信建立會員營銷會員制營銷

發布時間:2015-03-20
     一直在餐飲商家培養顧客忠誠度的手段之一,但是并非所有的餐飲企業都有認真在做會員制營銷,原因之一便是收效不大,那么為什么收效不大呢?如何做這個會員制營銷才能達到顧客再次光顧的目的呢?建議不妨利用微信來做會員制營銷。

  飯店餐飲業的競爭日益激烈,尤其是社會獨立餐館業的涌現和蓬勃發展,使飯店的餐飲管理面臨巨大的壓力,餐飲管理者所面臨的最大壓力,莫過于成本控制和客源市場問題。為了有效地對餐飲收入、成本、客源情況及賓客意見進行有效地控制和掌握,我們應定期對飯店的經營活動進行科學的分析。

  餐飲的經營分析重點在以下三個方面: 收入、成本及有關經營數據分析;客源構成及人均消費情況分析;菜肴分析。下面,我們分別對以上三個方面的分析做詳細闡述。

  一、收入、成本及有關經營數據分析

  (一) 分析目的

  通過對營業收入,成本分析,判斷自己是否成功地獲得了較多的營業收入,而把費用降低到最低。

  (二) 分析方法

  通過經營數據和歷史會計年度的數據進行比較。

  (三) 分析要點

  1.總營業收入=各餐廳食品收入+酒水商品收入+服務費

  2.各餐廳收入=食品酒水總收入/餐廳個數

  3.餐飲部使用率=客數/座位數

  4.每個座位銷售額=食品酒水銷售額/座位數

  5.每客消費額=食品酒水銷售額/客數

  6.酒水銷售額與食品銷售額的比例=酒水銷售額/食品銷售額

  7.食品成本率=食品成本/食品銷售額×100%

  8.勞動成本=餐飲部勞動成本/食品酒水銷售額×100%

  (四) 分析步驟

  1.通過財務報表得到當月收入成本、成本額,及其他經營數據,如果食品成本率計劃為45%,則可以看到當月食品成本率正常。且由于餐廳經營業績不佳,飯店采取了一系列措施,如加強促銷、推出美食節活動力圖改進 ,那么要檢查這些活動是否奏效,則從分析收入情況可以了解到。

  2.如果財務報表顯示餐飲成本超標,那么餐飲可從如下6個方面找到成本超標的原因:

  (1) 菜單計劃問題:① 菜單菜品是否過多,過單調;② 菜單中高成本與低成本是否均衡; ③ 低成本菜肴推銷是否有力;④ 成本增加時,菜價是否需要調整。

  (2) 采購問題:① 容易變質的餐料是否采購過多;② 是否存在無競爭性采購;③ 采購監控系統是否失靈;④ 采購過程是否存在舞弊漏洞。

  (3) 驗收問題:① 如是否存在收貨私存,驗收是否設有檢查發票、價格、數量的準確性 ;② 接受質量不好或重量不足的貨品等。 (4) 儲存問題:如是否因儲存不當導致香料腐敗,貯藏室管理是否有問題等。

  (5) 票據控制問題:各種票據控制是否到位。

  (6) 準備與加工問題:是否粗加工浪費,是否存在沒有按標準化烹調制作;客人訂餐不準確造成提前加工的浪費等。

  (7) 服務問題:上菜時是否使用標準器皿等。

  (8) 銷售問題:如服務員偷吃,客人記賬,因服務投訴打折,內部宴請和折扣規定不嚴格等 。

  3.對其他經營數據做歷史會計年度比較

  (五) 分析評價及對策

  通過分析,主要評價當期餐飲營業額及成本控制是否處于最佳狀態,往期的經營和新的銷售手段是否奏效,并針對于當期問題提出有關對策。

  1.增加收入額的對策;2. 降低成本的對策;3. 增加座位使用率的對策。

  二、客源構成及人均消費情況分析

  (一) 分析目的

  了解各餐廳客源構成情況,掌握當期各種客源對飯店營業額的貢獻,并進一步強化市場定位 。
  (二) 分析要點

  1. 各種客源的實現收入比;

  2.各餐廳的人均消費與該餐廳市場定位的比較。

  (三) 分析步驟

  1.按照宴會、團隊,會議用餐(場租)及散客將客源消費情況予以劃分。

  2.將每種客源的收入額與歷史月(年)底比較,發現每種客源市場的潛力。如倘若當月會議 、團隊引發餐飲營業額大幅度上升,應鼓勵和要求銷售部大力推銷團隊、會議市場。又如婚宴市場有潛力,應提前計劃下個經營期婚宴的銷售問題。

  3.根據公式計算出各餐廳的人均消費水平。如:高檔餐飲定位高檔市場人均消費應在15 0元~200元之間;中檔餐飲定位中檔市場,人均消費定在50元~80元之間;自助餐廳定位市民消費,人均消費定在30元~50元之間;這樣根據各餐廳的實際人均消費額是否在計劃之中,以驗證市場定位與餐廳消費是否吻合。

  (四) 分析評價和對策

  對客源市場的分析,可以幫助餐飲管理者解決不同客源的動態變化及客源潛力,以便于經營者對不同客源拿出經營銷售對策。如:對不同客源的銷售對策;對不同客源的菜肴對策;對不同客源的個性化服務對策等。

  對餐廳人均消費的分析,可以幫助餐飲管理者掌握不同餐廳實際消費與餐廳定位是否一致; 幫助經營者對不同餐廳的消費拿出決策,如:是否應調整高低檔菜肴比例,是否應引入部分菜肴,是否應調整菜肴價格等。 
 
三、菜肴分析

  (一) 分析目的

  通過分析了解哪些菜肴受客人歡迎,哪些菜肴對餐廳利潤貢獻較大,便于對菜單進行更正、 取舍。

  (二) 分析方法

  ME分析法:即通過對餐廳菜品的暢銷程度和毛利率高低的分析,確定哪些菜品暢銷且毛利又高;哪些菜既不暢銷,毛利又低;哪些菜品雖然暢銷,但毛利很低;哪些菜雖不暢銷,但毛利較高。

  (三) 分析步驟

  做菜肴分析不是把所有的菜拿到一起來分析,而是按類,分菜式分別進行,中餐菜肴可分四類:冷盤、熱菜、湯類、面類。西餐菜肴可分六類:開胃品、湯類、色拉、主菜、甜食、飲料。

  經過上述的分析后對餐廳現有狀況進行改造,改造之后要達到以下目標:

  一、所謂"改進",之后產生的效果:一定要讓顧客有升級的印象。既然是"升級",那各個方面:門店LOGO、內部裝潢、菜肴結構特色、人員精神面貌等都得渙然一新,最起碼要有提高。

  二、維護好父母長期打拼積累下的現有消費群體,多聽聽和重視他們的意見,如果你的升級過程中引用了他們的某個建議,他們會很感動,并會繼續追加消費。

  三、積極開拓和發展新的客戶群體,成立專門的營銷部門,將市場做大。

  四、強化內部管理、建立核心團隊、完善流程,將自己的店做成"品牌",進而思考進一步的發展。

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