久久精品国产69国产精品亚洲-国产精品久久久久久久9999-亚洲人成绝网站色www-亚洲色大成网站www永久

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

如何應(yīng)對餐飲業(yè)緊缺的人力資源

發(fā)布時間:2015-06-08


利永周

半島集團(tuán)董事長

如何應(yīng)對餐飲業(yè)緊缺的人力資源①

近幾年,中國的餐飲業(yè)急速發(fā)展,餐飲業(yè)的人力資源顯得非常缺乏。怎樣解決這個問題?

      首先,我們要了解造成人力資源較為短缺的原因:開放初期,由于沿海地區(qū)的發(fā)展速度較快,所以造就了很多的就業(yè)機(jī)會,致使內(nèi)地省份的適齡勞工都到發(fā)達(dá)地區(qū)尋找工作。而近幾年,內(nèi)地的發(fā)展開始啟動或轉(zhuǎn)變,致使部分本來外出的勞工回到本土尋找工作。隨著更多的內(nèi)地省份發(fā)展加快,沿海勞工會越來越短缺。

     由于人力資源的短缺,發(fā)展中區(qū)域給本地勞工的優(yōu)勢是離家較近;發(fā)達(dá)區(qū)域可能的優(yōu)勢是工資稍高。這樣,由于人力資源而對企業(yè)造成的傷害,就出現(xiàn)了雙方由于勞工需求而提高工資水平、由于人員短缺而直接影響服務(wù)質(zhì)量。
作為企業(yè),面對上述問題的應(yīng)變,我們應(yīng)該有一定的措施。如何應(yīng)對?我們一起探討一下。

一、加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理文化的建設(shè)。

我認(rèn)為,人力資源管理主要是注意幾個問題。

1、招人。招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么,我們必須明白,如果隨便招聘,會造成不良后果。需招聘什么人心中要清晰,人招到了,放在什么部門什么位置合適,必須要心中有數(shù)。

2、育人。企業(yè)要成為培育人才的地方,不單是使用勞工的機(jī)構(gòu),必須制定完善的員工培訓(xùn)機(jī)制,使員工進(jìn)入企業(yè)之后能有較良好的學(xué)習(xí)與提升機(jī)會,并且針對不同的崗位需求去培育,使其有良好的發(fā)揮。

3、用人。在培訓(xùn)及平時運(yùn)作之中,善于發(fā)現(xiàn)員工的長處和優(yōu)點,知人善用,將員工盡可能安排在適合的工作崗位上,并為員工提供提升的空間及機(jī)會。 

來源:美食導(dǎo)報






分享按鈕 主站蜘蛛池模板: 奇米综合四色77777久久| 伊人久久大线影院首页| 久久精品中文字幕有码| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 制服丝袜一区二区三区| 性videos熟女意大利| 性欧美video高清| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 天天干天天日夜夜操| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产寡妇树林野战在线播放| 六月婷婷久香在线视频| 国产在线精品一区二区中文| 女人张开腿让男桶喷水高潮 | 午夜免费视频| 日韩精品无码av中文无码版| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 国产99视频精品免费专区| а√天堂中文最新版在线8| 久久午夜羞羞影院免费观看 | 国产乱人伦av在线a麻豆| 色欲老女人人妻综合网| 国产特黄级aaaaa片免| 老子影院午夜精品无码| 亚洲综合av在线在线播放| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产精品无码dvd在线观看| 国产又爽又刺激的视频| 在线永久免费观看黄网站| 四虎国产精品永久入口| 吃奶摸下的激烈视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 久久久久久久久久国产精品免费| 人与嘼交av免费| 粉色午夜视频| 男受被做哭激烈娇喘gv视频| 在线观看亚洲av日韩av|