連鎖餐飲市場國貨洋餐已“反轉”了嗎?
發布時間:2015-07-21
[摘要] 與之前以洋品牌為主力的連鎖快餐占據大街小巷相比,這一次擴張,國貨成為了絕對的主流。有人甚至提出,在連鎖餐飲市場,國貨洋餐已經“反轉”。真的是這樣嗎?
不同的購物廣場,甚至不同城市的購物廣場,“味道”卻越來越相似。比如,杭州西湖邊的外婆家,不僅在上海可以吃到,在大連也一樣能夠品嘗。隨著連鎖餐飲的快速擴張,“味道”的距離正在被拉近。
與之前以洋品牌為主力的連鎖快餐占據大街小巷相比,這一次擴張,國貨成為了絕對的主流。有人甚至提出,在連鎖餐飲市場,國貨洋餐已經“反轉”。真的是這樣嗎?
“店中店”的擴張
作為一個“80后”,小吳自然難忘洋連鎖餐飲剛剛進入大連時的盛況,人那個多,經常要排隊,當初站在必勝客青泥洼橋店門口的長隊里,也算是一件“趕時髦”的事。那時,洋品牌開啟了中國連鎖餐飲的啟蒙時代。
大連美食文化協會會長高成聰說,以前國內餐飲業沒有連鎖經營模式,正是洋品牌將這種模式帶了進來,算是舶來品。標準化是連鎖經營模式的關鍵,從軟硬件到管理、服務和廚品都需要實現標準化。以前連鎖餐飲市場以主食類為主,西式的漢堡、比薩和中式的面條、餃子都更容易標準化,而像“軟炸里脊”這樣復雜的中式菜肴,標準化的難度相對更高。
而現在,通過中央廚房體系,中餐的標準化已不再存在技術上的難度。中央廚房批量加工半成品的廚品,送到各連鎖餐館里進行簡單處理后,就能為不同地方的食客呈上一樣的味道。
技術突破之后,“店中店”模式則為中餐連鎖的擴張打通一條順暢的渠道。
“店中店”模式,就是把店開在購物廣場里。以往,洋快餐偏愛占據城市人流集中的樞紐,而現在中餐連鎖則跟著購物廣場直接進駐到城市的商業中心。高成聰介紹說,目前大連有60多個連鎖餐飲企業,麥當勞這樣的國際大品牌算一個,呼盟全羊這樣的大連本地品牌也算一個。其中,以“店中店”模式經營和以獨立店面經營的,大約各占一半。
相比之下,“店中店”模式針對的消費群體更加具體——逛商場的年輕人。因此,“店中店”連鎖餐飲的定價大多不高,為滿足年輕食客先拍照發微博、朋友圈再吃飯的需求,會在菜品外觀,甚至燈光上下功夫。年紀大一些的食客更喜歡經典的味道,而“店中店”并不追求不變的經典,而是不斷推出新口味吸引不斷想要嘗新的年輕“舌頭”。
如今,小吳很少再會為洋快餐排隊,而前不久為了吃到來自杭州的外婆家,他足足等了一個多小時。
國貨從“特色”出發
洋品牌的先發優勢明顯,以至于在很長時間里成為連鎖餐飲的“代言人”。有業內人士指出,這不僅表現在品牌認知度上,也表現在品牌信賴度上。不過近兩年,隨著與洋快餐相關的食品安全問題增多,這種信賴出現了“裂痕”。
靈芝妹子是大連本土的連鎖餐飲企業,董事長于東升告訴記者,洋快餐受到食品安全問題的沖擊,對于國內餐飲品牌來說,并沒有“此消彼長”,反而是“殃及池魚”,“有的消費者會認為,洋品牌都有問題,國內品牌就更別說了。”
因此,過去很長時間的營銷策略,于東升都不得不向市場“屈服”。他說,營銷應該讓消費者了解東西的特色和優點,而反復強調東西是不是真的,屬于最低層次的營銷。然而,他長期被困在這個“最低層次”里面。
高成聰表示,國內餐飲行業缺少信譽體系,確實讓整個行業始終難以進入良性循環。
盡管如此,連鎖餐飲市場的競爭已經在多方面展開,越來越多的國內品牌憑借“特色”脫穎而出。小南國的特色是“上海味”,當高端餐飲受到沖擊,推出南小館的大眾品牌,一舉一動都成為了業界新聞。海底撈火鍋以“變態”的服務為特色實現了“變態”的擴張速度,學者的企業觀察《海底撈你學不會》甚至一度登上了暢銷書榜單。
于東升認為,越是地方的越有特色。靈芝妹子以前叫過橋米線,而米線來自云南。“假設在另一個城市的市場,消費者面臨兩個選擇,是去品嘗云南企業的米線還是吃大連企業的米線?顯然選擇云南的可能性更大。”
因此,于東升將靈芝妹子過橋米線更名為海鮮米線,就是為了與大連的地方特色結合,“來自大連的海鮮米線,這樣就順理成章了。”而為了讓這種特色更加具體化,他計劃將進一步更名為生蠔米線。這些正是為靈芝妹子品牌的下一步擴張進行準備。
有些東西還是學不會
連鎖餐飲市場發生了顯而易見的變化,但是國貨洋快餐真的已經“反轉”了嗎?對此,高成聰認為,不能簡單下出這樣的結論,尤其與洋品牌相比,國內品牌在很多方面的差距仍然明顯。
餐飲企業需要通過連鎖經營實現擴張,但是有了中央廚房并不能解決所有的問題。高成聰說,在洋品牌到來之前,餐飲行業“服務”意識普遍不濃。所以,洋快餐帶來的不僅是味道上的新鮮,還有統一的著裝,帶著笑容的服務。而要長期保持這樣的服務,靠的不是對服務員提要求或進行監督,而是要靠長期建立起來的品牌文化。
他表示,一個有經驗的業內人士,到一家飯店吃上三五頓飯,這個飯店的運營模式就可以復制了。但是,以品牌文化為基礎的管理體系、制度體系和創新體系,卻不那么容易復制。
據《海底撈你學不會》,海底撈的成功就與品牌文化有密切的關系,員工之間營造出一種大家庭的氛圍,而這也是別人“學不會”的重要原因。
沒有品牌文化不太影響短期擴張,卻會影響長期的穩定經營。有業內人士指出,路遙知馬力,現在很多連鎖餐飲品牌在資金支持下快速擴張,但是有的品牌非常依賴管理團隊,而不是依賴成熟的制度,當管理團隊不穩定,經營就會出現不穩定。
山寨,不僅在制造業才有,也是國內連鎖餐飲品牌面對的另一個挑戰。高成聰說,不少連鎖餐飲店剛做起來,得到市場的一定認可,跟著就會有很多山寨的模仿者出現,面對這種同質化的競爭,企業想擴張想做品牌難度也會增大。
來源:餐飲新聞