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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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團(tuán)膳 運(yùn)營區(qū)域經(jīng)理2名 北京

發(fā)布時間:2015-09-05

崗位職責(zé):

1、全面主持運(yùn)營部的日常管理,制訂各網(wǎng)點(diǎn)年度營業(yè)收入、人工成本、材料成本、各項費(fèi)用開支等指標(biāo);

2、建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)隊,并指導(dǎo)其完成工作任務(wù)。評估和確定團(tuán)隊成員的潛力,為下屬提供發(fā)展機(jī)遇;

3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期與團(tuán)隊就改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行回顧,確保實(shí)施的有效性和一致性;

4、建立規(guī)范、高效的連鎖網(wǎng)點(diǎn)的營運(yùn)管理體系,并優(yōu)化完善,指導(dǎo)部門內(nèi)部規(guī)范化作業(yè)流程;

5、為客戶提供滿意且定制的服務(wù)解決方案。領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊制訂結(jié)果分析和工作計劃。確保合同續(xù)簽和合同保有率目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。很好的了解客戶期望和響應(yīng)客戶的需求;

6、提交全面的月度分析報告給總經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部有機(jī)增長的目標(biāo);

7、與市場部密切合作,開發(fā)新客戶和現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)拓展;

8、完成上級交辦的其他工作。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)(4-6家)的運(yùn)營管理。


崗位要求:

1、同等經(jīng)驗2年以上;

2、適應(yīng)出差京津冀間。

 

  薪:10-12K

工作地:北京

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