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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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想進(jìn)商場開餐廳,合適的開發(fā)商絕不是一紙合同那么簡單!

發(fā)布時間:2016-07-27
     “相信我,絕對有一撥餐飲企業(yè)是因為跟風(fēng)而選擇進(jìn)入Shopping Mall。當(dāng)你一直在思考如何在Shopping Mall里選擇一個有利的位置?面對Shopping Mall的不同受眾,如何改變經(jīng)營策略時,我們請你再一次認(rèn)真思考:你看中Shopping Mall的到底是什么,選擇一個合適的開發(fā)商到底有多么重要!”

“你看上Shopping Mall什么了?”

“客流!客流!客流!我說三遍了。”

     就知道你會這么回答。你真虧大發(fā)了。花那么一大筆學(xué)費買個百十來平的位置,還真只拿它當(dāng)一處空地在使。俗話說:“一頭牛身上還能剝出三層皮呢。”可惜你根本沒想過。

所以選在Shopping Mall開店你必須要知道,合適的開發(fā)商或許能為你帶來更多...第一層“皮”——流量

1、大方向來看,如今更多的Shopping Mall為保證消費者能以最低“時間成本”換取到最豐富的“一站式體驗”,正逐漸摒棄獨立存在的形式,繼而朝著城市綜合體(HOPSCA:Hotel、Office、Park、Shopping Mall、Convention、Apartment)的方向在發(fā)展。因此,它除具備商業(yè)零售和綜合娛樂兩種基本功能以外,還囊括了商務(wù)辦公、酒店餐飲以及公寓住宅這三大功能。

2、他們能夠提供的物業(yè)和搭配形式更多樣。像“店中店”類型有Shopping Mall里的負(fù)一層、一層、樓上的餐飲層,影院旁、書店內(nèi)、健身房內(nèi)...開放式營業(yè)的有Mall的底商,步行街外街店...

白天:寫字樓的白領(lǐng)商務(wù)人士可以補充客流;

晚間:周邊住宅區(qū)的居民可以補充客流;

節(jié)假日:酒店大型會展、會議的參會人員可以補充客流。

    這種“多業(yè)態(tài)聚集”的存在形式,以時間和客群為切入點將Mall進(jìn)行了劃分,使其成為一個日夜交替的可循環(huán)空間,從而讓偌大綜合體中各個節(jié)點的客流更加穩(wěn)固并源源不斷。

     Tips:一個真正“有內(nèi)涵”的開發(fā)商所能提供的人流一定是“復(fù)合型人流”而非“單一型人流”!(看看那些純CBD、純社區(qū)型的ShoppingMall閑時有多冷清你就懂啦)

除了倚仗“吸客力”為你提供些流量,他還應(yīng)具備一定的“造客力”和“留客力”。

第二層“皮”——綜合體驗感

    毫無疑問,如果按逗留時間將90后群體所在的3個購物地點進(jìn)行劃分,“西單大悅城>家樂福超市>樓下菜市場”的公式一定成立。

開發(fā)商創(chuàng)造“體驗感”的等級和能力強弱,很大程度決定你餐廳留不留得住人。

    按發(fā)展階段來說,消費者已由最初的純購物需求逐漸演變?yōu)轶w驗消費需求、參與消費需求直至綜合消費需求,這也逼迫開發(fā)商除了保住零售這項“老本”之外,其餐飲娛樂、互動體驗主題街區(qū)、甚至是任何能滿足會員消費需求的業(yè)態(tài)都要多管齊下。

    于是,我們看到更多想通過主題化故事(例:大悅城、萬達(dá)等)、景觀設(shè)計(例:深圳華僑城等)、文化氣質(zhì)(例:北京僑福芳草地、上海K11等)、商品服務(wù)等要素來詮釋不同特色和定位的Mall出現(xiàn)。

    而事實上,這一模式早在1956年的美國就已存在。并且,這在加拿大、西班牙、馬來西亞、日本等國家也早已不是什么新鮮事兒了。

    Tips:一個聰明的開發(fā)商,往往能get到消費者“以低時間成本換取密集消費資源”的心理需訴求。他們的運營能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷提升整個Mall的商業(yè)文化層次、消費層次和復(fù)合功能。

值得注意的是:你應(yīng)通過開發(fā)商多個項目的比對,判斷他們是否具備適應(yīng)不同城市發(fā)展的統(tǒng)籌管理能力。

說白了,就是能不能讓這一大堆品牌在如此豐富的大環(huán)境下保持整體統(tǒng)一和各自特色,減少“千店一面”情況發(fā)生的可能。

對此,大悅城的應(yīng)對技巧是 ——“343品牌復(fù)制模型”第三層“皮”——品牌孵化基地+加速器

     跨區(qū)域開店,“水土不服”的現(xiàn)象時有發(fā)生。有多年經(jīng)驗的萬達(dá)商業(yè)管理公司副總經(jīng)理張輝認(rèn)為:一線城市成功的餐飲品牌進(jìn)軍二三線城市失敗幾率大,相反,二、三線城市運作成功,將意味著可能擁有全國80%的市場空間和份額。

跨區(qū)域難,跨國開店更麻煩。

     與外國佬們的前期溝通與對接、項目的考察評估、前期籌備、后期運營,甚至建筑施工這種你曾經(jīng)閉著眼都駕輕就熟的活兒,都很可能會把你推“坑”里去。

     這時候,開發(fā)商也許能憑借他的經(jīng)驗、體量和綜合實力成為你的“實驗場”,為品牌擴(kuò)張?zhí)峁└嗟统杀尽⒏哔|(zhì)量的服務(wù)。洋快餐愿與mall簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,2013年眉州東坡與萬達(dá)“聯(lián)姻”在美國洛杉磯順利開店的例子無不證明于此。

Tips:能提供這樣價值的開發(fā)商,要么你得注重速度和標(biāo)準(zhǔn),體量大;要么你得注重品質(zhì)和個性,人氣旺。

那些會玩兒的開發(fā)商,往往還很會善用資源,尤其是在這個多媒體的社交型時代,跟得上節(jié)奏,能賦予開發(fā)商更多附加值。

比如——異業(yè)聯(lián)盟

他們懂得借力,借勢,懂得怎樣抓取年輕人的消費心理。

    他們積極嘗試與影院、移動支付、滴滴打車、電商、外賣平臺等不同業(yè)態(tài)的結(jié)合以及三方之間聯(lián)動營銷。為實體商業(yè)賦予更生動有趣的線上社交屬性和平臺導(dǎo)流。

再比如——善于運用大數(shù)據(jù)

    善于利用“自身優(yōu)勢+數(shù)據(jù)”,往往能實現(xiàn)更多的價值轉(zhuǎn)換。大悅城的開發(fā)團(tuán)隊就曾說過,他們的每項工作并不只做個產(chǎn)品,而是在做一套系統(tǒng)。

     比如大悅城會在招商條款中加入“POS合作”、“會員卡”等相關(guān)運營條款,又或者打造“VALUE+計劃”等。這種通過財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)、會員卡系統(tǒng)、客流統(tǒng)計系統(tǒng)等信息管理平臺的建立,可以為后期Mall的運營提供保障。

     一個Shopping Mall內(nèi)如此多的會員背后必定是一套龐大的會員體系,再加上開發(fā)商多年來對各種不同類型品牌的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,還能對商家的產(chǎn)品線、服務(wù)質(zhì)量等環(huán)節(jié)給出相應(yīng)的指導(dǎo)和扶持,以此提升業(yè)績。

      總之,是否能有效的整合、運用“大數(shù)據(jù)”,已逐漸成為甄選開發(fā)商條件中的重要一環(huán),它在客戶導(dǎo)流、客戶留存、資源整合上的效率能夠更高,也更準(zhǔn)確。

如果說甲乙雙方各自是1,消費者是2,那至于1+1是不是大于2,以上這些“1”背后的隱形價值就必須要知道。

來源:掌柜攻略
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