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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2016-09-26

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長制訂公司戰(zhàn)略,制定公司的年度及階段性財務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配

   計劃,對公司的利潤目標(biāo)負(fù)管理責(zé)任。

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制。

3、負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)政策及計劃的落實工作,有效控制公司成本開支,確保

   公司資金的安全及有效。

4、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

5、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)。

6、協(xié)調(diào)、維護公司與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府部門與外部金融機構(gòu)的關(guān)

   系,維護公司利益。

7、本部的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn);

8、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

 

職位要求:

1、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、十年以上大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有三年以上財務(wù)總監(jiān)職位經(jīng)驗;

3、有餐飲經(jīng)驗和英文熟練者優(yōu)先;

4、具有注冊會計師資格者優(yōu)先,有全面的會計、財務(wù)管理、金融等投融資專

   業(yè)知識與經(jīng)驗;

5、具備豐富的內(nèi)控和風(fēng)險管理的知識和經(jīng)驗,并具有前瞻性思維;

6、強烈的責(zé)任心與原則性,出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德,

   承壓能力強。

 

  薪:60
工作地:北京


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