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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某餐飲 總經理助理

發布時間:2010-09-01

北京  某餐飲 總經理助理  

職位內容:

1、在總經理領導下,負責公司企業文化建設與落實。

2、起草所管轄工作范圍、月工作計劃,并負責督促落實。

3、負責公司內部培訓計劃制定與組織落實。

4、負責按公司人事制度規定完成人員規劃、薪酬設計、招聘、培訓與各項考核,并根據公司發展不斷調整績效考核方案。

5、負責組織修訂《員工手冊》。(每半年或一年一次)

6、負責公司各項會議、活動的組織與安排,并負責審核會議紀要。

7、負責公司管理機制的不斷完善和提高。

8、完成總經理交辦的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,具有三年以上大型團隊管理經驗。

2、具有良好的溝通、協調與組織能力。

3、文筆流暢,具有大型會議材料組織能力。

4、具備相當的演講水平,能進行基礎的管理培訓。

5、具有扎實的人力資源管理基礎,從事過企業人力資源管理崗位優先。

6、男,30~40歲之間,能承受工作壓力。

7、關注細節,執行力強。

年薪:812/RMB

項目聯系:曹小姐

 

 

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