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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖餐飲公司 工程部經理

發布時間:2009-06-01

北京 某連鎖餐飲公司 工程部經

 

主要責任:

1、負責工程規劃制定與執行;

2、參與公司整體戰略規劃制訂,領導工程相關策略的制定與執行;

3、細化并制定工程部的年度工作目標與工作計劃,制訂預算,對執行效果負責;

4、 領導工程管理制度與流程的制定與執行;

5、建立健全集團各項工程管理制度,明確工程管理紀律與規范,確立必要的工程管理流程(如新店工程裝修標準、老店改造標準、設備維保作業流程等);

6、整理歷史工程裝修資料,制定集團新店裝修與老店改造標準;

7、 指導與監督各項工程管理工作符合規范的制度與流程;

8、 負責新店裝修與老店改造項目管理;

9、統籌負責各個新店裝修與老店改造項目;

10、依據工程需要,與開發及營運部門明確工程的基本方案并立項;

11、審核施工設計圖并確定施工方案;

12、按照施工合同、規范及工程建設監理法規進行項目管理,監督施工方控制項目建設的工期及工程質量;

13、負責工程項目竣工驗收,整理相關工程設備的圖紙、資料及維修記錄并歸檔;

14、負責工程期間物業單位關系的維護;

15、負責建設店面維修保養的體系;

16、制定各項設備的維修保養規范(如維保周期、方法等),督促區域定期檢查各分店的落實情況;

17、指導監督區域對分店的自修自保設施的故障進行及時維修;

18、及時聯系分包商/施工單位維修人員解決非自保設施的故障,并合理控制維修費用;

19、領導工程設計管理;

20、負責協調管理設計單位,使之全面了解工程需求;

21、審核設計方案,提出修改意見,并確定最終設計方案;

22、 領導預算控制與決算管理;

23、建立完善集團工程的預算方法與規范,為不同規格、不同地區的店面裝修提供指導;

24、 根據預算定額審核裝修與維保預算,配合財務部門進行工程結算;

25、監督供應商選擇與工程采購;

26、根據工程需求開展設計方、施工方與材料供應商的工程開招標;

27、根據合同從中標材料供應商處購買甲供材料并管理監督材料使用;

28、領導對市場開發支持;

29、配合市場開發部在新店選址時參與了解基礎設施狀況、探討合理施工的可行性,并為選址提供工程方面的參考意見;

30、負責團隊建設;

31、配合人力資源部對工程部門的定崗定編,明確各崗位工作職責與要求,指導本部門人員的工作計劃、目標,監督進度與執行質量;

32、對本部門人員進行培訓與指導,提升部門個人與整體能力;

33、配合人力資源部門,對本部門人員進行績效考核與評估。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷,建筑、設計等相關專業;

2. 具有很強的溝通能力;

3. 有良好的溝通輔導,培訓技巧;

4. 有很強的組織能力、執行力和領導團隊的能力;

5. 有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發事件;

6. 有從事連鎖經營的管理經驗;

7. 有很強地對外建立與維護政府相關部門關系的能力;

8. 至少有10年以上房地產、商業網址開發公司擔任中、高層職位的經歷;

9. 標準普通話、英語能書寫會話、熟練操作電腦各類辦公應用軟件;

10. 身體健康,工作熱情度高,具備很強的職業操守。

工資待遇:面試,極富競爭力

 

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