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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖快餐公司 區(qū)域經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-10-01

北京 某連鎖快餐公司 區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善并執(zhí)行公司運(yùn)營管理體系;

2. 制定公司區(qū)域運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

3. 掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),通過調(diào)整市場(chǎng)策略實(shí)現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司的營運(yùn)管理系統(tǒng)建設(shè),包括營運(yùn)管理手冊(cè)的制定等;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司營運(yùn)店面QSC標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行,包括定期檢查、制定行動(dòng)計(jì)劃;

6. 負(fù)責(zé)協(xié)助組織各類營運(yùn)會(huì)議,檢查計(jì)劃和各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行情況,并推廣企業(yè)文化;

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與餐廳相關(guān)單位的協(xié)作關(guān)系,及時(shí)解決餐廳反饋問題;

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司各部門的關(guān)系,確保餐廳得到公司各部門的有效支持;

9. 根據(jù)公司開店計(jì)劃,做好新店的人員、設(shè)備、物料的準(zhǔn)備;

10.負(fù)責(zé)對(duì)下屬績(jī)效的輔導(dǎo)和考核,并對(duì)餐廳的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷(優(yōu)者適寬)

2、餐飲管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)

36年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上快餐區(qū)域管理經(jīng)歷

福利待遇:

月薪:50007000+績(jī)效獎(jiǎng)金

每周六天工作制

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