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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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川式火鍋 運營經理 北京

發布時間:2018-01-16

委托企業

四川火鍋,人均90元,既有直營門店3家,在北京

2018計劃新增店鋪3+。

為了更好的發展,該公司2018年上兩舉措:

一是建設并落地運營體系(項目進行中,建設工作第三方負責);

二是梯隊人才復制(項目待啟動)。

boss匯報。

磨合期后,雙方情投意合,有機會成為公司合伙人(投錢否都可)。

 

主要職責

1、與總經理一起,配合運營體系的建設,并主導落地;

2、與總經理一起,主導運行推動《梯隊人才復制》項目;

3、領導運營部,達成公司對運營的考核指標(產品、服務、衛生、客流)。

 

崗位要求

1、與總經理一起配合第三方的專業建設,按項目時間線實施落地工作。找到

   融洽的方法,應對落地過程中的各種挑戰和困難;

2、在6個月內,《梯隊人才復制》項目推動的節點明顯(孵化店長、前廳

   經理、廚師長等);

3、有天然拼博動力和驅動基因;

4、能隨時到崗。

 

薪酬待遇

月薪15-20K + 績效(面議)

五險

單休

 

工作地

北京


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