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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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營運專輯

發布時間:2018-04-08

營運專輯

1.川菜-運營總監

委托企業:中餐-川菜-6家店,向總經理匯報

待遇:16-20K + 績效

工作地:北京海淀區

要求:業態同、規模≥,40歲以下。

 

2.烤魚-運營總監

委托企業:烤魚-10家店,向總經理匯報

待遇:18-20K + 績效

工作地:北京海淀區

要求:業態同、規模≥,40歲以下。

 

3.日料-營運總監

委托企業:日料-40家店,向老板匯報

待遇:30-35K + 績效

工作地:上海

要求:有連鎖高端餐飲的運營管理經驗,日料優先。

 

4.快時尚中餐-營運總監

委托企業:快時尚-20家店,向總經理匯報

待遇:25-30K + 績效

工作地:上海

要求:業態同、規模≥,45歲以下,男性。

 

5.火鍋-運營總監

委托企業:火鍋-40家店,向營運副總匯報

待遇:25-35K + 績效

工作地:廣深

要求:受過系統化(百勝、麥當勞等)的訓練和歷練。

 

 

6.火鍋-運營總監

委托企業:火鍋-50家店,向營運副總匯報

待遇:25-35K + 績效

工作地:北京

要求:受過系統化(百勝、麥當勞等)的訓練和歷練。

 

7.火鍋-COO

委托企業:火鍋-1家店,向老板匯報

待遇:30-35K + 績效

工作地:北京

要求:有帶領一個新品牌從頭開始,發展成多店的經驗。

 

8.網紅中餐-運營總監

委托企業:中餐-25家店,向老板匯報

待遇:25-35K + 績效

工作地:北京

要求:業態同、規模≥,45歲以下。


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