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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 某連鎖餐飲 前廳經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-04-24

天津 某連鎖餐飲 前廳經(jīng)理  

發(fā)布時間:2011-4-24

有效期限:10

 

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)前廳服務(wù)流程規(guī)范、員工形象提升與再塑,并通過培訓(xùn)落實(shí)下去;

2、負(fù)責(zé)補(bǔ)充與完善前廳的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)處理前廳重大突發(fā)事件,并及時向上級匯報;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳與賓客間的良好關(guān)系,協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的意見和要求,確保服務(wù)質(zhì)量的提高;

5、與出品部廚師長協(xié)調(diào)溝通有關(guān)餐單、菜品事宜,保證食品質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、樓層、衛(wèi)生的管理制度的檢查與落實(shí);

7、監(jiān)督檢查每次盤點(diǎn)及物品用具的保管,保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整;

8、主持召開餐前會及餐后總結(jié)會。

 

崗位要求:

130歲左右,高中以上學(xué)歷

2、品質(zhì)好、表達(dá)能力好、形象好

3、有強(qiáng)烈成功意愿、有吃苦耐勞精神

 

工作地點(diǎn):天津

待遇:年薪11+食宿

項目聯(lián)系:于先生

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