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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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[京餐獵]-人力資源經理-北京(1050)

發布時間:2019-08-18

委托企業

外賣餐飲,無堂食,直營店15+

員工共計200多人(廚房員工、送餐員工、店長)

各店另有兼職送餐人員3-5

向老板匯報

 

當前任務

1、梳理人力資源部,建立健全業務標準、管理制度等;

2、結合公司發展戰略,制定人資部的行動計劃,并組織實施;

3、優化績效方案,激發員工的使命感和責任心;

3、優化績效方案,激發員工的使命感和責任心;

4、總結現階段招聘的方式與渠道,開拓維護招聘渠道,確保招聘任務的達成;

5、領導人力資源部,保障公司高效運營;

6、完成領導交辦的其他事項。


任職要求

1、大專以上學歷;

23年以上連鎖餐飲的同崗及以上經驗;

3、愿意并能在時間上付出,現階段上下班時間接近運營,早九晚九;

4、隨時到崗。


薪酬待遇

月薪15-18K/單休

 

工作地點

北京方莊


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