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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 中國(guó)區(qū)CEO-上海(00115)

發(fā)布時(shí)間:2021-07-28

委托企業(yè)

外資連鎖餐飲

多品牌經(jīng)營(yíng)

業(yè)務(wù)涉及中餐、茶飲等

 

工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)的命令,認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理公司。

2、主持公司日常工作,包括行政、業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)等部門的管理。

3制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型。

4、分析競(jìng)爭(zhēng)格局,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)確定,業(yè)務(wù)策略制定。

5、全面預(yù)算管理,資金分配。

6、管理團(tuán)隊(duì)協(xié)同,重塑企業(yè)文化,樹(shù)立特有的企業(yè)形象。

7、業(yè)務(wù)考評(píng)管理,企業(yè)績(jī)效分析。優(yōu)化管理層的職位升降、獎(jiǎng)懲等工作體系。

8、管理授權(quán)和總結(jié)。

 

任職要求

1、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。管理過(guò)200家直營(yíng)門店、2000名團(tuán)隊(duì)。

2、有帶領(lǐng)整個(gè)公司團(tuán)結(jié)高效地完成業(yè)績(jī)的記錄。

3、產(chǎn)品宣傳能力強(qiáng),資源整合能力強(qiáng)。

4、有商業(yè)素養(yǎng),有大局觀以及對(duì)未來(lái)的洞見(jiàn)。

545歲左右,能在英語(yǔ)環(huán)境下工作。

 

薪酬福利

年薪150-200萬(wàn)

工作地點(diǎn)

上海

 

 

 


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