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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖中餐 開發總監

發布時間:2011-10-21

北京   某連鎖中餐   開發總監    

發表時間:2011-10-21

有效期:30

 

職位描述:

1、制訂規范的選址手冊的選址步驟,作為選址指導;

2、進行市場調查和資料信息收藏;

3、對物業進行評估,投資回報與風險評估;

4、做好商圈調查,向上級提交可行性報告;

5、負責組織業務拓展、市場調查和項目跟蹤;

6、負責組織餐飲市場的調查與研究,掌握行業信息為決策層提供可靠的外部信息;

7、負責組織立項,項目洽談和項目論證,起草可行性分析報告;

8、嚴格審核市場開發合同、協議,保證公司的利益及合法權益;

9、審核市場開發部收支情況,降低成本開支,開源節流,以提高公司經濟效益為目標;

10、確保公司的經營方針及指令準確無誤得到貫徹執行。

 

能力要求:

1.本科以上學歷,企業管理、法律、工民建、建筑設計等專業優先;

2.備很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

3.3年以上同崗經歷。

 

年薪:2030/RMB(優者適寬)

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