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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某集團總部 行政人事總監

發布時間:2012-11-26

北京  某集團總部  行政人事總監  我要應聘

發布時間:2012-11-26
有效期:30

 

崗位說明:

-人資方向

1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;

2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;

3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;

4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。


-行政方向

1、負責總部日常行政制度及流程的完善與修訂;

2、行政事務的方向指引和督導.

 

崗位要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理專業;

2、三年以上連鎖餐飲的人力資源總監管理經驗;

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

 

工作地點:北京


年薪:面議

 

用人單位簡介:中餐,大眾定位,連鎖經營。目前企業有約1000名員工。

 
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