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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖快餐 公共事務部總監

發布時間:2012-12-12

北京   某連鎖快餐    公共事務部總監 

發布時間:2012-12-12

有效期:30

 

主要職責:

1、在本市場的政府機構、媒體、消費群體及商業伙伴中建立正確的公司和品牌形象,提升影響力和地位,從而為公司的快速發展和產品銷售創造有利的條件;

2、控制/減少危機給公司形象和資產造成的損失;

3、保證餐廳經營、店招的合法性;

4、建立良好的政府關系,及時了解當地相關新法規和政策,力爭取得政府對公司的支持;

5、建立良好的媒體關系,通過組織各種公關/公益活動及記者交流活動樹立正確的公司及各品牌形象,并不斷提升其地位和影響力;

6、危機處理:根據公司制定的危機處理流程和規定,協調處理當地發生的顧客投訴及其他危機事件,控制/減少危機給公司形象和資產帶來的損失;

7、協助公司法律部/當地法律顧問處理相關法律訴訟;

8、辦理分店營業執照和店招的申請和更新,保證餐廳營運的合法性,提供安全系統、保安、廢油、垃圾處理的行政支持。

 

 崗位要求:

1、大學本科以上學歷,主修新聞、公共關系、中文、管理等相關專業;

23年以上相關工作經驗,其中至少2年以上媒體、公關或營銷領域的管理工作經歷;

3、良好的中文寫作能力;

4、良好的人際溝通能力和語言表達技巧;

5、對社會、媒體動向具有敏感性;

6、具有較強的活動組織和協調能力;

7、能夠處理好人際關系,有團隊合作精神;

8、能夠熟練使用一般辦公電腦軟件。

 

年薪:面議(有五險一金,極富競爭力)

 

工作地點:北京(有出差)

 

 

 

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