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經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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行業新聞

  • 全聚德前門店日均上座率159.62%

    全聚德集團再度表彰年度榜樣。1月28日,第21屆“全聚德之最”表彰大會隆重舉行。全聚德前門店以日均上座率159.62%、全聚德和平門店以發展新會員27588人,分別創下年度“經濟技術創新成果紀錄”,凸顯了2015年度全聚德深耕百姓......

  • 全聚德前門店日均上座率159.62%

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  • 受中國餐館啟發 新加坡首家機器人服務員餐廳亮相

    《聯合早報》報道稱,榮亨(Rong Heng) 海鮮餐廳上周一開業,餐廳利用機器人能滿足部分人力需求。 餐廳老板2014年底在中國昆山的一家餐廳見到過機器人服務員,受此啟發決定使用機器人。 他接受采訪時說道,“服務員太難找了。......

  • 事實!罌粟殼不能增香,更達不到成癮效果

    一個月前還聽過一個名廚談起火鍋底料時,神秘兮兮地說:“放點罌粟殼進去會更香”。然后,該大佬又換了一副面孔,凜然正氣就像門畫上的人物表情。大佬接著說:“當然,我們做餐飲的不能這么干。”多知多懂又恪守底線,該打滿......

  • 與資本方博弈 大娘水餃創始人聲討現任CEO

    [摘要] 大娘水餃創始人吳國強向全體員工發出公開信,聲討現有管理層經管不善,且以粗暴無禮的方式阻礙其參與公司年會。 聯商網消息:近日,大娘水餃創始人吳國強向全體員工發出公開信,聲討現有管理層經管不善,且以粗暴無禮......

  • 獨家:外婆家、西貝攜手去上馬云家的湖畔大學!

    [摘要] 2015年1月26日,馬云和聯想控股董事長柳傳志、復星集團董事長郭廣昌、萬通控股董事長馮侖、巨人網絡董事長史玉柱等9名企業家和學者共同在杭州創建湖畔大學。 本期共錄取學員40名,西貝董事長賈國龍、外婆家創始人吳國......

  • 天津狗不理登陸新三板 曾被質疑“國資流失”

    [摘要] 狗不理29日在北京舉行新三板市場儀式。希望通過資本市場拓展渠道,進一步招攬狗不理包子的全國吃客,對標速凍面食業的三全、思念。 天津狗不理食品股份有限公司(下稱狗不理)和天津同仁堂集團股份有限公司(下稱同仁......

  • 小肥羊火鍋“日落西山” 到底是誰之過?

    [摘要] 百勝餐飲集團已經一分為二,將中國區獨立出來單獨上市,小肥羊也應該被賦予整體架構下的獨立空間,更多放權給管理層,真正按照中國餐飲打法去落地。 一直以來,小肥羊的發展歷程都如同教科書一般,寫進商學院案例中。......

  • 注意了!“職業碰瓷黨”開始在餐廳出沒

    說起“碰瓷”,相信大家第一個想到的都是破瓷碗之類的。然而,現代在一些大城市已經出現了“職業碰瓷黨”,作案工具也已經發生了改變,由破瓷碗改成了平光眼鏡、假手表、破舊CD機、手機以及廢舊的手提電腦等物。 一段時間以來......

  • 一張表格,餐飲店長不再瞎忙!

    終于在下班之后感嘆一句:忙碌的一天又過去了。很多從早忙到晚的店長工作業績并不突出,有些還相當低。這是為什么呢?這是因為他們每天都在“瞎忙”。有效地利用時間并不是“瞎忙”,而是高效率地利用時間,使每一分、每一秒都......

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