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引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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行業新聞

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    5月24日,全球性咨詢公司歐晰析企業管理咨詢 (OCC Strategy Consultants) 公布《如何贏取顧客芳心——在中國餐飲業的致勝關鍵》研究報告,旨在協助品牌拆解多元及細分的中國餐飲業市?T誄中甑兔院螅鴕凳迪執サ追吹......

  • 恐怖!100只龍蝦15瓶啤酒 腳趾變形了

    隨著小龍蝦和夜排檔的火爆,吃貨們的周末越發瘋狂。快活了嘴巴,卻傷了身體,急診胃腸炎、莫名關節疼痛、腳趾腫痛到無法入睡,醫院風濕科一開門,就不約而同來了多位等待看病的年輕人。 小郭,23歲,剛剛簽了單位,一高興,約......

  • 麥當勞直營店虧損26億美元 水土不服難打翻身仗

    麥當勞將現有的直營店幾乎全部賣出,將降低營業成本、節省多余開支,更快地實現在中國大陸擴張店鋪的目標。 排在一隊點餐、然后再排另一隊取餐,這是麥當勞多年來的售賣流程。但從2016年開始,這種方式正在被智能模式取代:不......

  • 未來智慧概念餐廳在下一盤很大的棋?

    麥當勞要做餐飲業的007“你認為智慧概念餐廳應該是什么樣的?從概念到現實,智慧餐廳所要實現的不僅是大數據的搜集,更多地是數據分析之后的轉化,或實際策略,或戰略方向。當然,無論是何種形式的智慧餐廳,壓低成本、提高效......

  • 廚師最煩的13件事,你是否有同感?

    當廚師的,明明有時候自己已經很努力很用心,做的也夠好了,卻還是會聽到一些莫名其妙讓人瞬間炸裂的話,以下這些話均來自業內人士的吐槽,看看你有沒有經歷過。 1廚師最煩:服務員端著菜進來說客人要求換菜或重做一下。 為什......

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    "讓聽得見炮聲的人來決策,你在家里什么都沒有,憑感覺是不對的。" 張勇說:所有的業務都應該往基層走,這是一個趨勢。CEO就不該管基層的事,做主的就是他,就不應該是我。 “在哪里開店,或者跟客戶有一些什么互動,我當然覺......

  • 他關掉年利潤50萬的餐廳,就為了……

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  • 一流餐飲老板重點關注這4件事!

    老爺子德魯克在《管理的實踐》里有這么一句特經典特牛嗶的話: “企業的唯一目的就是創造顧客”。 創造的意思,可以理解為本來沒有,現在被造出來了。 創造顧客,應用到咱餐飲行業,可以理解為: 創造能被吸引的新顧客 創造重......

  • 長成啥樣才算是“概念餐廳”呢?

    英國市場咨詢公司歐睿近日頒布了一個叫做 Euromonitor's New Concepts的餐飲大獎,他們根據 54 個國家的分析師提交上來的資料,從中選出了三家概念餐廳。 這些餐廳之所以獲獎,根據歐睿的說法是,它們做到了本地特色與國際化......

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